ITの急速な進展や、競争激化など市場の変化への迅速な対応、知的創造業務の必要性の高まりなどから、新しい働き方（ワークスタイル）に挑戦する企業が増えています。働き方（ワークスタイル）の変革には、組織、人事、管理、ITシステムなど様々な企業内の仕組みも同時に変革をすることが求められます。
貴社では、働き方（ワークスタイル）が、今後の企業経営にとってどの程度の重要性をもっていると思いますか。